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企业logo设计通过行为科学激励人们的3种方法

人类行为科学是一条充满惊叹,好奇心,狂妄自大和谦虚困惑的河流。但是,在潮流和漩涡中,企业logo设计经常有有用的见解可以帮助我们应对日常生活。


斯坦福大学毕业生,曾与丹·阿里利(Dan Ariely)共同合着的杰森·赫雷哈(Jason Hreha)企业logo设计提出了一个这样的概念。Hreha现在是全球最大雇主沃尔玛的行为科学全球负责人。

大约一年半以前,赫雷哈(Hreha)正在与奥巴马总统的社会与行为科学团队的前成员交谈。


企业logo设计根据赫雷哈(Hreha)在最近的一封电子邮件中所说,在奥巴马总统任期的最后三年中,这个小团体成为了一个漫游的行为经济学咨询公司。他们在各个机构从事各种大小的项目。


Hreha说,企业logo设计经过几个不同的辽宁11选5开户案例研究后,事情变得很清楚了-社会行为科学小组的工作全是简化。

该人向赫雷哈介绍的每个项目都涉及采取一些government肿的政府程序或解决方案-使其变得更小,更快,更容易。


一个例子。企业logo设计假装卫生与公共服务部(DHHS)希望提高健康保险的申请率,但恰好这种情况发生在申请过程长达45分钟之久,并且需要人们填写一份健康状况调查表。


行为科学SWAT小组希望通过消除或缩短步骤来尽可能缩短申请时间(从45分钟减少到10分钟)。在这种情况下,团队可能会要求DHHS重新设计表格,企业logo设计以便健康的申请人可以单击两次来填写健康状况部分(“我是健康人”,等等)。


企业logo设计由于健康的申请人是最不可能使用健康保险的人,因此这样的调整可能会增加该组的申请率-之所以重要,是因为该组支付他们很少使用的医疗保健费用。


官僚企业logo设计的过程往往比必要的过程更长,因此,以缩短和简化政府形式为重点的行为改变策略在很大程度上是有意义的。


这将企业logo设计我们带入三种行为干预类型。

1.简化

2.动机

3.煽动

简化就是要使行为 更容易。

动机在于使行为更 愉快 或 令人兴奋。

煽动行为是使行为 突出 或成为 首要考虑因素。这是关于 提醒人们 做某事。


白宫行为团队专注于简化,这对于政府面临的各种问题是有意义的。

但是企业logo设计在我们的个人生活和商业世界中,第2点和第3点同样重要。


企业logo设计每当您遇到与品牌或业务有关的行为问题时,考虑一下这三类都是很有用的。

问自己:是否有一种方法可以使这种行为更简单?有没有办法使这种行为更有目的性,令人愉快或令人兴奋?有没有一种方法可以确保这种行为令人难忘并反复出现?


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